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Période estivale, un timing propice pour décrocher un emploi

7 mai 2015 Posté par: Meryem LAHLOU Aucun commentaire

L’été venu, de nombreux candidats se découragent dans la poursuite de leur quête d’emplois. Cette période de relâche aussi bien de l’offre que de la demande peut pourtant se révéler très propice. Le mois d’août, les bureaux se vident. Les salariés qui ne prennent pas de congé ce mois-ci adoptent des tenues plus décontractées, et[…]


Comment gérer le travail à distance de ses équipes

7 mai 2015 Posté par: Meryem LAHLOU Aucun commentaire

Un nouveau mode de travail prend de l’ampleur ces dernières années. Le télétravail est en effet devenu plus qu’une tendance, un véritable mode de fonctionnement dans de nombreuses entreprises. Le télétravail bouleverse aujourd’hui l’organisation du travail et l’exercice traditionnel des pratiques de management. Il est en effet une chose certaine, l’émergence du travail à distance[…]


Comment réussir un management transversal

7 mai 2015 Posté par: Meryem LAHLOU Aucun commentaire

Le management transversal permet aux managers de compter sur l’influence  d’autres responsables. Ce mode de management est de plus en plus apprécié au sein des PME Être manager sans avoir de l’autorité. C’est possible. C’est ce qui est communément appelé «management transversal». Cette notion est souvent complexe, et de nombreux managers ont du mal à[…]


«La conduite des équipes en période de crise nécessite de la fermeté et de la motivation»

7 mai 2015 Posté par: Meryem LAHLOU Aucun commentaire

La conduite d’une équipe en période de crise est un exercice difficile. Au-delà de la capacité de définir une stratégie et un plan d’action pour s’en sortir, le manager doit savoir rassurer ses collaborateurs et les motiver pour bien vivre ce changement. Le recours au service d’un cabinet de conseil ou d’un coach professionnel permet[…]


Leadership féminin, des atouts et des défis

7 mai 2015 Posté par: Meryem LAHLOU Aucun commentaire

Au Maroc, près de 12.000 femmes font partie des structures dirigeantes des entreprises, soit seulement 10% du nombre total des managers d’entreprises. Le leadership féminin se confirme dans différents domaines et la femme joue bien son rôle dans le développement socio-économique. La femme marocaine accède de plus en plus massivement aux hauts postes de responsabilité[…]